常见问题
|
联系我们
|
返回首页
|
简繁互换
市场薪酬水平查询
所属行业:
请选择行业类别
生产制造业
房地产业
金融/保险业
信息传输/计算机服务和软件业
批发和零售/贸易和进出口业
住宿和餐饮业
物流运输/仓储和邮政业
教育/培训
农/林/牧/渔业
采矿业
电力/燃气及水的生产和供应业
建筑业
租赁和商务服务业
科学研究/技术服务和地质勘查业
水利/环境和公共设施管理业
居民服务和其他服务业
卫生/社会保障和社会福利业
文化/体育和娱乐业
公共管理与社会组织
国际组织
请选择小行业
行业名称
所属地区:
全国范围内
省份
城市
(注:屏蔽部分仅对会员开放)
职位类别:
请选择职位类别
公司治理及高层管理类
人力资源管理类
市场营销/策划/销售/客服类
销售技术支持类
财务/审计/税务类
投融资/招商类
一线工作类
各专业技术工程师类
研发/开发/设计类
计算机网络信息技术类
采购/供应类
仓储/储运/物流类
安全/质量/品管/检测类
行政/后勤/安保类
公关/媒介/外联/会务类
法律/律师/法务类
其他特殊人才类
政府领导职务类
政府非领导职务类
行政管理类
专业技术类
社团领导职务类
社团非领导职务类
涉外领导职务类
涉外非领导职务类
请选择职位层级
职位名称
单位性质:
请选择
单位类型:
请选择
年营业额:
请选择
成立年限:
请选择
员工人数:
请选择
跨地域度:
请选择
分位值说明
(单位:元)
市场情况
年度整体薪酬
低端水平
22200(10分位)
中端水平
45044
(50分位)
高端水平
110000(90分位)
·薪酬调查对企业的好处有哪些?
·中国薪酬调查网的服务优势在哪里?
·中国薪酬调查网会员升级服务说明
·什么是薪酬调查?
·为什么要参与薪酬调查?
全国范围相关职位年度整体薪酬平均值
职位名称
平均值
所占比例
人力资源总监
132897
人力资源经理
72546
薪资福利主管
55395
绩效考核主管
55219
招聘主管
53281
人力资源主管
51772
薪资福利专员
42990
薪酬社保专员
42914
人力资源专员
38035
人力资源助理
35911
绩效考核专员
31652
©版权所有:
中国薪酬调查网
www.xinchou114.com
未经本网站准许禁止进行数据拷贝、页面转载或建立镜像
Pn为n分位值。表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平,通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。
10分位值:表示有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。
25分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。
50分位值:表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。
75分位值:表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。
90分位值:表示有90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。
平均值: 所有数据的平均值,反映市场的平均水平。