第四章：C4 调查问卷汇总统计分析点评

    薪酬调查不仅仅是简单的硬性数据的汇总统计问题。一个好的激励性薪酬体系的设计涉及到薪酬结构、与绩效考核的挂钩力度、固定与浮动部分的比例、法定与单位自定福利构成等等多方面的问题。我们所设计的问卷调查目的就是帮助会员全方位的去认识了解会员的薪酬及与薪酬相关的问题，更好的服务于会员的薪酬福利管理。