第六章：C6 职位薪酬福利数据汇总统计分析点评

    为帮助会员全面了解每一职位的整体薪酬状况，进行薪酬成本核算和预算，我们所进行的调查是基于国际上流行的整体薪酬概念，整体薪酬（Compensation）是指员工因雇用关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入、有形服务以及福利。

    中国薪酬调查网所设定的年度整体薪酬总额 = 年度总现金收入（元）+ 年度非现金收入 + 法定福利项目 + 单位自定福利项目。另为体现个人所得税也是个人从单位的收入部分和个人所得税属于一个公民应对国家和社会承担的个人应尽义务的原则，本调查所涉及到的各项薪酬福利金额全部为含税收入。

    为帮助用户了解各个职位的整体市场情况和自身所处市场位置，我们在本部分将根据用户选择不但提交市场10分位值、25分位值、50分位值、75分位值、90分位值，还将提交该职位薪酬市场平均值。对于参与薪酬调查的样本会员还将提供本样本数据与市场平均值的偏离度。本部分专家综合性分析点评和个性化分析建议，将对用户未来的薪酬调整提供我们的意见和建议。