第五章：C5 职位说明书汇总统计分析点评

    职位说明书是关于一个职位所承担的工作任务、职责和对任职者资格要求等的书面描述。企业规范化管理要求每一个岗位都有一个职位说明书，要求人人了解自己职位要求，按照职位要求去工作。一个连职位说明书都没有的单位离人力资源规范化管理还相距甚远，一个连职位说明书所界定的职责都做不到的员工也不要期望他能在本职岗位上对单位有多大贡献，所以建立单位自己的职位说明书体系至关重要。

    不同单位对于同一职位的任职人资格能力要求和具体工作内容都会有所不同，而这种不同也对薪酬差别产生了很大影响。本部分我们在参与调查样本所填写的职位情况——职位说明书之外，重点为您提供了根据行业参与调查样本所提供的职位情况汇总统计分析结果——行业不同分位（薪酬）单位职位情况——职位说明书，和中国薪酬调查网数据库里一个标准版行业职位情况——职位说明书以便您比较对照。我们在提交的专业版薪酬报告中还提交了专家顾问针对行业所进行的职位情况分析点评，在提交的个性版薪酬报告中还提交了专家顾问针对行业所进行的职位情况分析点评和针对会员本身的情况的分析建议。