《中国薪酬大典》是由中国劳动学会薪酬专业委员会编著，是目前参与专家最多，涉及内容最全，分析案例最丰富，参与机构最广，摘选薪酬改革和管理有关法律政策条文最完善的中国薪酬全书，也是我国薪酬领域的思想库全书，极具实用和收藏的双重价值。

该书涵盖薪酬改革和管理各方面，汇集理论界和实践者对薪酬问题探究的最新成果，它有助于理论界，学术界和事业单位广大实际工作者加深对薪酬制度和薪酬管理的了解，促进现代薪酬体系的建立，推动人力资源管理的健康协调发展。

中国薪酬调查网受《中国薪酬大典》邀请入编《中国薪酬大典》之“中国薪酬机构名录”卷，同时中国薪酬调查网总裁兼CEO入选中国薪酬人物卷。中国薪酬机构是我国薪酬发展的重要支柱，近年来，我国政府部门、院校、社会各界从事薪酬管理、研究、咨询、媒体等机构超过以往的任何时代，国外薪酬机构也进驻中国，体现了薪酬事业的繁荣与发展。为推广各薪酬机构的研究和业务成果，提供薪酬领域交流的信息平台，扩大薪酬相关机构的公众知晓范围，编辑《中国薪酬大典》特邀请中国薪酬调查网编入“中国薪酬机构名录”卷，主要包含薪酬领域内：管理机构、科研机构、社团机构、媒体机构、法律机构、年金机构、咨询设计培训类机构、软件开发机构。

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