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高管高薪应回归正常价值
文章来源: 发布时间:2008-04-22
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      最近,从以“10亿元转会费”创造出全球最高的当红炸子鸡唐骏,到以6.55亿元位居“打工皇帝榜”首的新安股份董事长王伟,再到一不小心成为“股市暴跌替罪羊”的平安高管们,“天价薪酬”成为众多财经媒体热议的关键词。
 
  红筹股、H股和A股高管薪酬数据显示,红筹股公司高管的薪酬一般是H股公司的2-3倍,是A股公司的4-6倍。

  有趣的是,在H股公司和A股公司中,董事长的总现金薪酬高于首席执行官,而在红筹股公司中情况恰恰相反。从长期来看这种差距会随着高管人才的流动而逐渐减小。

  客观地讲,国内上市公司高管薪酬都是经过董事会甚至股东大会批准的。

  但去年以来股市大跌的背景下,这些高管的高薪自然会给多数亏损的股民造成心理上的落差。虽然高管薪酬与股票价格的波动并没有必然联系,但如何处理好现实中股民与高管高酬的落差,是值得业内人士思考的一个话题。

 

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