张逊：首先感谢大会，也感谢我们的主席给人力资源公司一个时间，把我们在前一段的工作内容给大家做一个汇报。我们想今天主要的内容应该说有如下三个方面。

　　我们先进入到第一个话题，就像大家所知道的太和顾问，我刚才非常同意彭教授的观点，应该说我们已经走出了理念跟世界同步的阶段，应该回归到实践操作上来。太和这几年的操作我们一直秉承着这样的想法，我们所做的更多东西是结合国内市场实践，尤其是薪酬方面的市场实践希望能够给大家带来在薪酬市场上的相关工具和相关的说明。

　　今天我们主要是把07年某人力资源公司在全国各地十一个办事处所开展的调研情况，给大家做一个汇报。去年有三千多家参加到我们的调研中来，包括薪酬、福利、绩效等等相关的内容。包括像金融、高科技、医药、快销、房地产等等各个领域应该说都有涉及。除了在薪酬方面的积累以外，我们也在异地派遣、区域性的差异、集团的管控这块做了研究，这些内容在今天都会体现出来。

　　说到具体的问题之前我们说一点宏观的情况，07年发生了很多至关重要的事情。这里面我们做了一些分析，其实在这里面想总结一个感觉，它是一个机遇和挑战所并存的年代。在这里面我们重点想说几个问题：

　　第一，我们说对所有的分析里面，在优势方面我们看到，我们的政府在大部制的设计上面，应该说强调和规范了人力资源部门的设置，应该说体现了国家对人力资源管理工作的重要性。奥运会的开办，包括房地产的变化等等各种领域对我们的薪酬市场产生了问题。

　　首先大家看到一个很醒目的数字是9.2，这是在07年我们所调研的毛增长的数字，也就是包含了现在由于各方面的原因物价的增长。从华北地区我们看到它的增长在9.6跟华南地区是一样的，西南和中西部地区是9.3，华中地区的9和东北地区的8.9，这种结合了我们太和在四个大区域分布的情况做的调研。用这张图我觉得还不能够让大家清晰的了解到薪酬这几年的变化，我们做了如下这张图。大家可以看一下，这是太和在几年的业务中所统计的数字，我们可以看到中间那条绿色的线是我们薪酬的增长线，上面那条线是GDP的变化，下面是CPI的变化。所以我们有一个非常清晰的感觉，一个是薪酬的增长跟GDP的增长基本上是同步的。但是CPI的变化，也就是说在我们操作的相关数据和各方面的信息来讲，虽然说去年的增长数字达到9，有的公司报10，也有报8.9等等各种情况。但是我们结合国家整个CPI变化以后，其实薪酬增长的净值也点下降。

　　我们通过对08年的预测，我们说薪酬的增长是在9.7到10.9之间。包括奥运会所带来的变化，包括CPI的变化，所以我们最终把这个数确定在10.3。我们国家已经有一些渠道公布出来的数据，一个是我们所CPI的增长从07年是3.0，08年从一季度来看应该是7%到8%。假定说我们今年一年按照6%来看，我们能够很直接的感觉到从08年应该说比前几年下降的幅度要大很多。由此引发了什么样的思考呢？我们把这个课题留在第二部分给大家做介绍。

     接下来我们看看各行业的情况，人力资源公司在做薪酬调研跟其他公司做的调研区别在于。主要是它的行业细分和职位细分做的相对比较明细一些。我们可以看到金融行业，变化最快的应该是证券和基金领域，然后是快速消费者行业11.7%、综合服务性行业是8.5%，制造是8.7等等这样的情况。根据行业性的差异来讲，我们也做了一个不同的行业回归的曲线图。

　　在整体的排名上来讲，总体线行的位置来讲，最上面的还是金融。因为它基数本身就大，大家可以看一下最早的时候我们国家整体的金融证券市场才三万亿，到九万亿，再到现在的二十几万亿。所以导致薪酬有非常快速的增长，我觉得请金融朋友们理解，因为在前几年都没有吃到肉的时候也算是是一个回报。

　　从整个情况来看金融在上面，依次下来根据差异有这样的特点，能源化工行业由于它的垄断性所造成行业中的市场排名比较靠前。我们说地产跟高科技行业是比较相似的，下面是快消品和医药传统性行业。中间位置大家会发现像地产、高科技这样的行业要比能源化工变化的快，尤其是在高科技行业中，他比地产行业高一些。

　　我们对不同的行业在薪酬领域的表现做了简单的分析给大家汇报一下，一个是在房地产行业，房地产行业去年虽然有4.3的增长，但是较前几年房地产行业受到的影响应该说已经非常明显了，这是对房地产行业整体性的评价。我们说金融行业它有一个阶段性的爆发。大家看到快消行业整体的增长速度还是比较快的，实际上我们把它的数据做成细分来看的话，快消行业非常重视两端的人才。比如说部门的经理、高级业务员等等。

　　从垄断行业，垄断利润带来了高额的分配。虽然刚才彭老师提到，现在的高管和上市公司跟国际接轨还有很大的差距。但是基于目前他与国内同行业相比较的话还是属于高位的。高科技是稳步提升的，但是在这几年我们发现高科技行业操作的项目也是一样的，高科技行业逐渐在走稳，包括跟国际的接轨。虽然它的增速很低，但是实际上这种增速的背后带来的是成熟性，它是相对比较稳定的。

　　最后我们说的是医药行业，我们最近接了一些案例或者是接了一些项目在操作的时候发现，他可以预见高速增长的拐点，由于受国家对医药流通体系的限制或者是约束，他在这里面已经逐渐找到自己的方向。所以说很多的医药公司，他其实预示着将来的增长会逐渐增快，尤其像医药流通尤其像医药研发单位来讲，在这样的表现特质上更为明显。