"刘大哥讲话理太偏，谁说女子不如儿男？"这句豫剧《花木兰》选段中的唱词激励了无数现代女性，她们当中有的为了事业抛家舍夫；有的踏入男性的强势职业领域并且取得了非凡的成就；还有的为了使自己的丈夫有所成就而舍弃了自己的事业独自撑起了家庭的重任……

    在这众多的女性当中，不乏有位居企业高层的领导者，她们的成功秘诀是什么呢？为此笔者采访了北京白玲工作室的白玲女士，她对于女性职业经理人的心态方面的研究很多，希望读者，尤其是女性读者，能从她给出的一些建议中获取些什么。

    很多人都以为这是猪肉涨价引起的，但实际上石油价格才是真正的罪魁祸首……
 
    我们都知道，有很多单位招聘时都在限制女性，原因是多方面的：女性在体能上劣于男性、女性将来会面临生儿育女的情况、几千年的封建思想造成的对女性的诸多偏见……

    但是，有无数事实证明，女性完全有能力坐到企业高管的位置，她们又是凭借着什么样的力量呢？白玲指出，假如女性能够很好地跨越她们人生的三道坎，便为成功找到了捷径。

    第一道坎：成长坎

    26岁以下的女性，正处于丰华正茂的青春时期，而这个时期也正是人生快速进步的时期，是人接受新知识最快的时期，也是想象力与创造力最旺盛的时期，还是一个人从学校走进工作岗位转型的最佳时期。然而，许多女性在这段时间里，更重视的是自己的容貌、体形和生活的情调。比如，在此年龄段的女性假如突然发现自己的脸上多了一条皱纹或是发现自己的身体稍微胖了一些都会发出惊叫，她们会认为这是一件最可怕的事情，因此会不惜大量的时间来处理这些问题。再比如，在此年龄段的女性更重视一些有情调的节日，她们会因为圣诞节没有收到男友的礼物而烦恼一整天，也会因为在情人节那天没有人陪而泪流满面。她们喜欢过生日烛光晚餐时的浪漫，也喜欢为一个人多愁善感，更喜欢与恋人漫步在公园时的悠闲。虽然这种情调不单单属于女性的专利，男性也会参与，但是，女性在这方面的细节上所花费的时间会比男性长得多。

     白玲说："26岁以下的女性在平衡美化自己容貌、享受浪漫情调同自己的学习、工作时顾及太多，有时甚至是面面俱到，因此她们的进步速度要比同龄的男性们相对要慢一些，这无疑是为她们的人生道路上设下了一道坎。"如何才能顺利地跨越这道坎？白玲指出，以上的种种现象反映的是一个少女不成熟的表现，她们喜欢这样做便这样做了，没有想过因此会浪费掉多少宝贵的时间。在这个年龄段的女性应尽量从自己的职业要求出发来考虑问题，比如做好自己的职业规划，做好自我实现的需求目标，以此为主要任务，再配合适当的放松是完全可行的。