本网薪酬调查沟通说明会在郑州隆重召开 文章来源：中国薪酬调查网 发布时间：2007-06-29              由中国薪酬调查网联合河南中世商务企管咨询有限公司举办的“中国薪酬调查网薪酬调查沟通说明会”在郑州市南阳路富田大厦中世商务培训中心隆重召开。中国薪酬调查网总经理赵建爽先生发表了题为《薪酬调查--让中国企业和个人实现“薪”平“企”和！》的主题演讲。赵先生在演讲中指出：如何制定适合企业、面向市场、具备一定竞争力的薪酬体系,已经成为企业领导人及人力资源经理必须认真考虑的问题。节省成本就是赢利！留住人才才是企业发展的动力所在。企业如果失去了薪酬的竞争性，就等于失去了人才竞争力 、增加了企业的经营风险！有效调整薪酬结构, 掌控行业薪酬水平，摆脱企业管理中重重“薪”事，才能在薪资市场中做到游刃有余。未来竞争要求企业必须实现内部公平性和外部竞争性的有效结合，拓宽视野，独辟蹊径，谋求企业薪酬体系设计的新思路，谁拥有了具备市场竞争力的薪酬体系,就意味着谁就拥有了人才,拥有了推动企业发展的动力源泉。       整个会议场面热烈，与会代表就薪酬调查对企业的重要性纷纷发表自己的意见，以为不但是大企业，对于中小企业来说，要想从长远具备发展潜力，人的问题是必须首先解决的问题，而解决人的问题，我们就不能不考虑与人力管理密切相关的薪酬管理问题。代表们热切期望中国薪酬调查网在企业薪酬体系设计方面向中国的企业提供更好更优质的服务!