近日，珠海市劳动保障局已对全市150家餐饮、零售以及建筑企业进行了劳动合同签约动员。据了解，目前珠海相关行业劳动合同签订率仅在40%左右，劳动部门据此呼吁相关企业在明年1月1日《劳动合同法》实施之前，抓紧与劳动者签订合同。否则届时不仅将支付双倍工资，还将面临最高2万元的罚款以及媒体曝光。
动员：鼓励企业尽快签合同
据介绍，为切实提高劳动合同签订率，维护劳动者合法权益，珠海劳动、建设、工商、旅游、餐饮协会等部门本月19日、22日、23日，连续召开三场住宿和餐饮业、零售业、建筑业签约行动动员会，150家相关企业参会。这些企业在会上被鼓励于明年1月1日《劳动合同法》正式实施前，尽快与职工签订劳动合同。
珠海市劳动保障局副局长王小英介绍说，截至今年6月底，珠海各类企业职工总人数72.5万人，签订劳动合同职工总人数68.1万人，居全省前列。但市建筑业、零售业、住宿和餐饮业仍处于偏低状态，劳动合同签订率约计40%，其中农民工劳动合同签订率只在30%左右。这些行业因不签订劳动合同带来的拖欠、克扣工资，超时加班，不足额支付加班费等现象较为突出，投诉举报率居高不下，劳动纠纷案件逐年增多，因侵害劳动者合法权益引发集体罢工、上访等群体性事件时有发生。
拒签：付双倍工资，媒体曝光
据称，此次动员之后，市劳动保障部门将对建筑业、零售业和住宿及餐饮业企业劳动合同签订情况实行拉网式检查。采访中记者获悉，据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过一个月还未订立书面劳动合同，则必须赔偿劳动者双倍报酬。珠海劳动部门因此动员企业抓紧目前的“机遇期”尽快与职工签订劳动合同，避免《劳动合同法》实施后可能造成支付双倍工资的风险。
市劳动保障监察部门则表示，拒不补签合同的企业，将面临最高2万元的罚款，其中重大违法行为还将通过媒体曝光，以确保2008年实现全市各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。
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