“最年轻市长”带给职场人的思考

　　“最年轻市长”带给职场人的思考

　　——职场成功人士的三个性格特征

　　新闻背景

　　6月21日下午，宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。

　　周森锋出生于1980年7月，清华大学管理科学与工程专业毕业，研究生学历，工学硕士。自2004年参加工作以来，他历任襄樊市建委副主任、规划局副书记、副局长和宜城市副市长、副书记、代理市长。无论在哪个岗位上，他都是责任心强，作风民主，经常深入群众，深入实际，受到干部群众的一致好评。）

　　29岁的市长,毕业5年的硕士研究生，周森锋的发展历程让人惊叹，特别在当今大学生连就业都困难的情况下，更加引发了职场人的议论。

　　著名职业生涯规划师朱女士认为：“年轻市长”的成功首先在于他具备胜任该工作的能力，再加上平常为工作付出的努力，机遇来临的时候才会显得那么幸运，这是个必然的结果。

　　伍亿猎头专家顾问董初升则表示：“年轻市长”惹争议，纯属少见多怪。董先生平时的工作就是专门为大公司物色高级职员，在他所接触过的人当中，年轻有为的实在太多了，30岁不到担任跨国公司总裁的也比比皆是，单纯从职场生涯来说，这个年轻的市长一点都不稀奇。

　　笔者支招：市长只有一个，但对于职场人来说，发展的机会却有无数条道。成功的人往往具备以下三个共同特征。

　　一、做人做事不计较

　　做事往往从做人开始。在人的一生中会遇到很多挫折与不公。对于这些不开心的事情，有的人会想不通，因此郁闷彷徨，甚至对未来失去希望，这种人把精力放在了问题本身，眼光短浅，所以也不会有长远的发展；而另外一类人则具备良好的心态，他们不是只盯着问题本身，来争论谁是谁非，而是积极寻找解决问题的办法。 对于流言蜚语也同样，成功人士走自己的路，决不会因他人的评价而干扰。

　　不计较一时得失，不计较他人评价，这是一种心态，更是一种强人的魄力，真正能做到做人做事不计较，那么发展途中就会减少很多的心理障碍。

　　二、努力工作赢好运

　　机会是为有准备的人而准备的，好运往往伴随努力工作的人。当我们真正把工作当作事业，那么又怎么会在乎眼前的薪水，又怎么会被困难击败。所以，每一个职场新人，都要有一个理想和目标，这个目标是在踏入职场的那一刻就深深埋在心中，然后为之努力，为之奋斗，最终为自己赢的机遇。

　　三、灵活应对麻烦事

　　作为年轻市长，要应对的麻烦人麻烦事一定会很多。对于这些，绝对不是置之不理就可以解决的。所以，要到达成功的顶峰，要实现全票当选，除了具备超强的人格魅力，还得有为人处世的良好能力。这种能力不是威逼也不是利诱，而是以理服人，以德服人，以实力服人。对不同的搭档或对手，采用让其信服的方法，这就是成功人士的明智之举。

　　直面挑战才是真正的年轻

　　年轻只是一个代名词，并不局限于年龄。职场人需要的是一种年轻的心态，一种永不言败，直面挑战的激情，只有这样，我们才能不畏失败，只有这样，我们才会执着追求，不管是30岁、40岁、50岁，我们总会成功。